Prix · Portail client B2B · RH & Recrutement · 10 à 49 salariés

    Prix d'un portail client B2B des RH et du recrutement pour une entreprise de 10 à 49 salariés

    Dans une entreprise de 10 à 49 salariés des RH et du recrutement, un portail client B2B sur-mesure coûte entre 10 000 et 19 000 €, pour un délai de 7 à 17 semaines. Portail de commande et de consultation pour 50 à 200 clients : catalogue avec tarifs par client, passage de commande, suivi de livraison et factures téléchargeables. Une seule source, l'ERP en place, et des règles de prix simples ; le support et les devis restent hors périmètre de la première version. Pour une entreprise de 10 à 49 salariés, le cumul des licences Adobe Commerce B2B dépasse le coût d'un projet sur-mesure à partir de l'année 1 (hypothèses détaillées plus bas).

    Par Baptiste Lamidey, fondateur de Trinity StudioMis à jour le

    Portail client B2B des RH et du recrutement pour 10 à 49 salariés : repères

    Budget estimé
    10 000 – 19 000 €
    Délai
    7 à 17 semaines
    Utilisateurs typiques
    50 à 300 comptes acheteurs
    Maintenance annuelle
    2 000 – 3 000 €
    Intégrations prises en compte
    progiciel de gestion d'agence d'intérim (contrats, paie, facturation), ATS du cabinet de recrutement (Bullhorn, Zoho Recruit), pointeuses de l'entreprise utilisatrice (Kelio, Horoquartz) et signature électronique du contrat de mise à disposition (Yousign)

    Un moteur de règles du travail temporaire (motifs, durée, carence), des relevés d'heures reliés aux pointeuses et à l’outil d'agence, sans catalogue ni stock, mais avec des rôles fins côté client.

    Périmètre et risque pour 10 à 49 salariés

    Périmètre réaliste

    Portail de commande et de consultation pour 50 à 200 clients : catalogue avec tarifs par client, passage de commande, suivi de livraison et factures téléchargeables. Une seule source, l'ERP en place, et des règles de prix simples ; le support et les devis restent hors périmètre de la première version.

    Risque n°1 à cette taille

    Sous-estimer l'ERP : si les tarifs vivent dans des tableurs, le portail expose des prix faux. La mise à plat de la grille tarifaire précède le développement et peut coûter plus de jours que l'écran de commande lui-même.

    Piège propre au secteur

    Laisser l'entreprise utilisatrice saisir librement le motif de recours : un motif erroné ou un poste tenu trop longtemps expose à une requalification en CDI, que des contrôles avant envoi doivent prévenir.

    Un premier lot typique : commander des intérimaires avec un motif conforme

    Le chef d'atelier saisit le poste, la qualification, les horaires et le motif de recours, par exemple un remplacement d'absence ou un accroissement temporaire d'activité ; le portail contrôle le délai de carence et la durée cumulée sur le poste avant d'envoyer la demande à l'agence.

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    Coût cumulé sur 5 ans (RH & Recrutement, 10 à 49 salariés)

    0 k€24 k€49 k€73 k€97 k€Année 1Année 2Année 3Année 4Année 5
    Coût cumuléAnnée 1Année 2Année 3Année 4Année 5
    Sur-mesure (construction + maintenance)17 000 €19 500 €22 000 €24 500 €27 000 €
    Salesforce Experience Cloud (licences)8 160 €16 320 €24 480 €32 640 €40 800 €
    Zendesk (licences)3 960 €7 920 €11 880 €15 840 €19 800 €
    Adobe Commerce B2B (licences)18 000 €36 000 €54 000 €72 000 €90 000 €

    Hypothèses : 25 utilisateurs actifs (milieu de fourchette de la taille) ; licences au milieu de la fourchette publique estimée (Salesforce Experience Cloud 4–30 € par licence et par mois × 40 licences ; Zendesk 50–170 € par licence et par mois × 3 licences ; Adobe Commerce B2B 2–18 € par licence et par mois × 150 licences) ; sur-mesure au budget médian avec maintenance annuelle médiane. Hors formation, migration de données et évolutions.

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    Portail client B2B
    Taille de l’entreprise

    Exemples : progiciel de gestion d'agence d'intérim (contrats, paie, facturation), ATS du cabinet de recrutement (Bullhorn, Zoho Recruit), pointeuses de l'entreprise utilisatrice (Kelio, Horoquartz), signature électronique du contrat de mise à disposition (Yousign).

    Budget estimé pour 10 à 49 salariés

    10 000 – 19 000 €

    Délai
    7 à 17 semaines
    Maintenance / an
    2 000 – 3 000 €
    Utilisateurs
    ≈ 25
    Coût sur-mesure à 5 ans
    27 000 €

    Pour une entreprise de 10 à 49 salariés, le cumul des licences Adobe Commerce B2B dépasse le coût d'un projet sur-mesure à partir de l'année 1 (hypothèses détaillées plus bas).

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    Estimation indicative issue du modèle de chiffrage publié, pas un devis.

    Questions fréquentes

    Quel budget pour un portail client B2B des RH et du recrutement dans une entreprise de 10 à 49 salariés ?

    Un portail client B2B sur-mesure des RH et du recrutement coûte entre 10 000 et 19 000 € pour une entreprise de 10 à 49 salariés, pour un délai de 7 à 17 semaines, avec 4 intégrations (progiciel de gestion d'agence d'intérim (contrats, paie, facturation), ATS du cabinet de recrutement (Bullhorn, Zoho Recruit) et pointeuses de l'entreprise utilisatrice (Kelio, Horoquartz)). Un moteur de règles du travail temporaire (motifs, durée, carence), des relevés d'heures reliés aux pointeuses et à l’outil d'agence, sans catalogue ni stock, mais avec des rôles fins côté client.

    Une agence d'intérim a-t-elle besoin d'un portail pour ses entreprises utilisatrices ?

    Un portail pour entreprises utilisatrices se justifie quand une agence d'intérim ou un réseau place chaque semaine des dizaines d'intérimaires chez les mêmes clients : les demandes de mission, les relevés d'heures et les contrats de mise à disposition y sont répétitifs. Pour quelques missions par mois, un échange par e-mail structuré reste plus économique qu'un développement sur-mesure.

    Méthode et sources

    Pour une entreprise de 10 à 49 salariés, le cumul des licences Adobe Commerce B2B dépasse le coût d'un projet sur-mesure à partir de l'année 1 (hypothèses détaillées plus bas). Facteur de taille : 0,7 ; facteur sectoriel : 1,1.

    Mise à jour : octobre 2026. Auteur : Baptiste Lamidey, fondateur de Trinity Studio. Ces valeurs sont des estimations indicatives destinées à cadrer un budget, pas un devis : un chiffrage ferme demande un cadrage du périmètre.

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