Dans une entreprise de 250 salariés et plus des RH et du recrutement, un portail client B2B sur-mesure coûte entre 18 000 et 20 000 €, pour un délai de 11 à 26 semaines. Plateforme pour plusieurs milliers de comptes, plusieurs ERP ou filiales, devises et langues multiples. SSO pour les grands comptes, punch-out ou EDI en parallèle du portail, tableaux de bord de consommation par client, engagements de disponibilité contractuels et environnement de recette accessible aux acheteurs stratégiques. Pour une entreprise de 250 salariés et plus, le cumul des licences Salesforce Experience Cloud dépasse le coût d'un projet sur-mesure à partir de l'année 1 (hypothèses détaillées plus bas).
Par Baptiste Lamidey, fondateur de Trinity StudioMis à jour le
Un moteur de règles du travail temporaire (motifs, durée, carence), des relevés d'heures reliés aux pointeuses et à l’outil d'agence, sans catalogue ni stock, mais avec des rôles fins côté client.
Plateforme pour plusieurs milliers de comptes, plusieurs ERP ou filiales, devises et langues multiples. SSO pour les grands comptes, punch-out ou EDI en parallèle du portail, tableaux de bord de consommation par client, engagements de disponibilité contractuels et environnement de recette accessible aux acheteurs stratégiques.
La dépendance à un ERP central : une panne ou une montée de version bloque toutes les commandes en ligne. Il faut prévoir un mode dégradé, une file d'attente de commandes et une supervision de bout en bout avant l'ouverture.
Autoriser le client à télécharger et conserver les CV d'une shortlist : le cabinet reste responsable des données des candidats, d'où une consultation à durée limitée, tracée, sans export libre.
Après une mission de recherche, le dirigeant consulte la shortlist, laisse un avis par candidat et planifie les entretiens ; le cabinet suit chaque statut jusqu'à l'offre, et l'accès aux CV expire à la clôture du mandat de recrutement.
| Coût cumulé | Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Année 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| Sur-mesure (construction + maintenance) | 22 500 € | 26 000 € | 29 500 € | 33 000 € | 36 500 € |
| Salesforce Experience Cloud (licences) | 122 400 € | 244 800 € | 367 200 € | 489 600 € | 612 000 € |
| Zendesk (licences) | 33 000 € | 66 000 € | 99 000 € | 132 000 € | 165 000 € |
| Adobe Commerce B2B (licences) | 180 000 € | 360 000 € | 540 000 € | 720 000 € | 900 000 € |
Hypothèses : 450 utilisateurs actifs (milieu de fourchette de la taille) ; licences au milieu de la fourchette publique estimée (Salesforce Experience Cloud 4–30 € par licence et par mois × 600 licences ; Zendesk 50–170 € par licence et par mois × 25 licences ; Adobe Commerce B2B 2–18 € par licence et par mois × 1 500 licences) ; sur-mesure au budget médian avec maintenance annuelle médiane. Hors formation, migration de données et évolutions.
Exemples : progiciel de gestion d'agence d'intérim (contrats, paie, facturation), ATS du cabinet de recrutement (Bullhorn, Zoho Recruit), pointeuses de l'entreprise utilisatrice (Kelio, Horoquartz), signature électronique du contrat de mise à disposition (Yousign).
Budget estimé pour 250 salariés et plus
18 000 – 20 000 €
Pour une entreprise de 250 salariés et plus, le cumul des licences Salesforce Experience Cloud dépasse le coût d'un projet sur-mesure à partir de l'année 1 (hypothèses détaillées plus bas).
Recevoir ce chiffrage détailléEstimation indicative issue du modèle de chiffrage publié, pas un devis.
Un portail client B2B sur-mesure des RH et du recrutement coûte entre 18 000 et 20 000 € pour une entreprise de 250 salariés et plus, pour un délai de 11 à 26 semaines, avec 4 intégrations (progiciel de gestion d'agence d'intérim (contrats, paie, facturation), ATS du cabinet de recrutement (Bullhorn, Zoho Recruit) et pointeuses de l'entreprise utilisatrice (Kelio, Horoquartz)). Un moteur de règles du travail temporaire (motifs, durée, carence), des relevés d'heures reliés aux pointeuses et à l’outil d'agence, sans catalogue ni stock, mais avec des rôles fins côté client.
Un cabinet peut montrer les CV d'une shortlist au client via le portail, à condition que les candidats aient été informés de la transmission de leur profil et que l'accès soit limité dans le temps et journalisé. Le cabinet reste responsable de ces données ; la CNIL recommande de ne pas conserver un profil au-delà de deux ans après le dernier contact.
Pour une entreprise de 250 salariés et plus, le cumul des licences Salesforce Experience Cloud dépasse le coût d'un projet sur-mesure à partir de l'année 1 (hypothèses détaillées plus bas). Facteur de taille : 1,45 ; facteur sectoriel : 1,1.
Mise à jour : octobre 2026. Auteur : Baptiste Lamidey, fondateur de Trinity Studio. Ces valeurs sont des estimations indicatives destinées à cadrer un budget, pas un devis : un chiffrage ferme demande un cadrage du périmètre.
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