Quel budget prévoir pour une GED sur-mesure dans une entreprise de 50 à 249 salariés ?
Pour une entreprise de 50 à 249 salariés, prévoyez 9 000 – 17 500 € et 8 à 14 semaines pour un périmètre standard avec trois intégrations. GED transverse pour plusieurs services : factures fournisseurs rapprochées des commandes, contrats avec alertes d'échéance, dossiers qualité versionnés, pièces RH à accès restreint. Connexion à l'ERP, SSO, recherche plein texte et archivage avec journal d'audit. C'est la taille où les connecteurs métier rentabilisent le développement.
Combien coûte la maintenance d'une GED pour 50 à 249 salariés ?
La maintenance d'une GED sur-mesure pour 50 à 249 salariés coûte entre 1 500 et 2 500 € par an, soit 12 à 18 % du budget initial : correctifs, mises à jour de sécurité et évolutions courantes.
Combien coûte une GED développée sur-mesure pour une PME en 2026 ?
Une GED sur-mesure coûte en 2026 entre 8 000 à 15 000 € pour une entreprise de 50 à 249 salariés, selon le nombre de types de documents lus automatiquement, de circuits de validation et de connecteurs ERP. Sous 50 salariés, compter environ 70 % de cette fourchette ; au-delà de 250, 1,4 fois. La maintenance représente 12 à 18 % par an.
Combien de temps faut-il pour mettre en place une GED ?
La mise en place d'une GED sur-mesure prend 8 à 14 semaines pour une PME de taille intermédiaire, dont deux à trois semaines consacrées au plan de classement et à la reprise des documents existants. La reprise d'un serveur de fichiers désordonné est le poste qui fait le plus souvent glisser le calendrier.
GED du marché ou GED sur-mesure : comment choisir ?
Une GED du marché convient quand le besoin se limite aux factures fournisseurs ou aux documents bureautiques sous Microsoft 365. Le sur-mesure devient pertinent quand chaque pièce doit être liée à un objet de l'ERP, lue selon un format propre au métier ou partagée avec des externes sans licence par compte.