Prix · CRM B2B sur-mesure · RH & Recrutement · 10 à 49 salariés

    Prix d'un CRM B2B des RH et du recrutement pour une entreprise de 10 à 49 salariés

    Dans une entreprise de 10 à 49 salariés des RH et du recrutement, un CRM B2B sur-mesure coûte entre 8 500 et 16 000 €, pour un délai de 4 à 9 semaines. CRM pour trois à huit commerciaux : comptes et contacts, pipeline à cinq ou six étapes, relances planifiées, devis au format de l'entreprise et reprise des fichiers Excel existants. Le sur-mesure n'a de sens ici que si le chiffrage ou le cycle de vente sort clairement du modèle proposé par Pipedrive ou HubSpot. Pour une entreprise de 10 à 49 salariés, le cumul des licences Salesforce Sales Cloud dépasse le coût d'un projet sur-mesure à partir de l'année 2 (hypothèses détaillées plus bas).

    Par Baptiste Lamidey, fondateur de Trinity StudioMis à jour le

    CRM B2B des RH et du recrutement pour 10 à 49 salariés : repères

    Budget estimé
    8 500 – 16 000 €
    Délai
    4 à 9 semaines
    Utilisateurs typiques
    4 à 12 utilisateurs, dont 3 à 8 commerciaux
    Maintenance annuelle
    1 500 – 2 500 €
    Intégrations prises en compte
    ATS du cabinet, LinkedIn Recruiter, outil de facturation et outil de signature électronique

    Pipeline commercial simple et intégration unique avec l'ATS, sans calcul de prix complexe ni données techniques à modéliser.

    Périmètre et risque pour 10 à 49 salariés

    Périmètre réaliste

    CRM pour trois à huit commerciaux : comptes et contacts, pipeline à cinq ou six étapes, relances planifiées, devis au format de l'entreprise et reprise des fichiers Excel existants. Le sur-mesure n'a de sens ici que si le chiffrage ou le cycle de vente sort clairement du modèle proposé par Pipedrive ou HubSpot.

    Risque n°1 à cette taille

    Payer un développement pour un besoin standard : si le devis et le pipeline n'ont rien de particulier, un abonnement à 30 € par commercial reste bien moins cher pendant des années.

    Piège propre au secteur

    Fusionner CRM et ATS dans un seul référentiel de personnes, alors que la durée de conservation des candidats et des contacts clients diffère.

    Un premier lot typique : ouvrir un nouveau compte client

    Le consultant rencontre un directeur industriel qui prévoit trois recrutements de techniciens. Le CRM enregistre les postes pressentis, le taux de fee proposé, les conditions de garantie de remplacement et programme l'envoi des conditions générales.

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    Coût cumulé sur 5 ans (RH & Recrutement, 10 à 49 salariés)

    0 k€13 k€27 k€40 k€53 k€Année 1Année 2Année 3Année 4Année 5
    Coût cumuléAnnée 1Année 2Année 3Année 4Année 5
    Sur-mesure (construction + maintenance)14 250 €16 250 €18 250 €20 250 €22 250 €
    Salesforce Sales Cloud (licences)9 900 €19 800 €29 700 €39 600 €49 500 €
    HubSpot Sales Hub (licences)4 680 €9 360 €14 040 €18 720 €23 400 €
    Pipedrive (licences)2 850 €5 700 €8 550 €11 400 €14 250 €

    Hypothèses : 25 utilisateurs actifs (milieu de fourchette de la taille) ; licences au milieu de la fourchette publique estimée (Salesforce Sales Cloud 100–175 € par licence et par mois × 6 licences ; HubSpot Sales Hub 20–110 € par licence et par mois × 6 licences ; Pipedrive 15–80 € par licence et par mois × 5 licences) ; sur-mesure au budget médian avec maintenance annuelle médiane. Hors formation, migration de données et évolutions.

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    CRM B2B sur-mesure
    Taille de l’entreprise

    Exemples : ATS du cabinet, LinkedIn Recruiter, outil de facturation, outil de signature électronique.

    Budget estimé pour 10 à 49 salariés

    8 500 – 16 000 €

    Délai
    4 à 9 semaines
    Maintenance / an
    1 500 – 2 500 €
    Utilisateurs
    ≈ 25
    Coût sur-mesure à 5 ans
    22 250 €

    Pour une entreprise de 10 à 49 salariés, le cumul des licences Salesforce Sales Cloud dépasse le coût d'un projet sur-mesure à partir de l'année 2 (hypothèses détaillées plus bas).

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    Estimation indicative issue du modèle de chiffrage publié, pas un devis.

    Questions fréquentes

    Quel budget pour un CRM B2B des RH et du recrutement dans une entreprise de 10 à 49 salariés ?

    Un CRM B2B sur-mesure des RH et du recrutement coûte entre 8 500 et 16 000 € pour une entreprise de 10 à 49 salariés, pour un délai de 4 à 9 semaines, avec 4 intégrations (ATS du cabinet, LinkedIn Recruiter et outil de facturation). Pipeline commercial simple et intégration unique avec l'ATS, sans calcul de prix complexe ni données techniques à modéliser.

    Un cabinet de recrutement a-t-il besoin d'un CRM en plus de son ATS ?

    Un ATS gère les candidats et les missions en cours ; un CRM de cabinet de recrutement gère les entreprises clientes, les mandats à venir et les conditions commerciales. Le CRM sur-mesure devient utile au-delà de cinq consultants ou quand la direction veut piloter le pipeline de mandats par secteur.

    Méthode et sources

    Pour une entreprise de 10 à 49 salariés, le cumul des licences Salesforce Sales Cloud dépasse le coût d'un projet sur-mesure à partir de l'année 2 (hypothèses détaillées plus bas). Facteur de taille : 0,65 ; facteur sectoriel : 0,95.

    Mise à jour : octobre 2026. Auteur : Baptiste Lamidey, fondateur de Trinity Studio. Ces valeurs sont des estimations indicatives destinées à cadrer un budget, pas un devis : un chiffrage ferme demande un cadrage du périmètre.

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