Quel budget prévoir pour une marketplace sur-mesure dans une entreprise de 10 à 49 salariés ?
Pour une entreprise de 10 à 49 salariés, prévoyez 11 000 – 18 500 € et 9 à 17 semaines pour un périmètre standard avec trois intégrations. Une place de marché de niche avec vingt à quarante vendeurs recrutés à la main : inscription, catalogue simple, paiement fractionné et commission fixe, sans devis ni prix négociés. L'objectif est de prouver la liquidité du marché avant d'ajouter les fonctions B2B plus coûteuses.
Combien coûte la maintenance d'une marketplace pour 10 à 49 salariés ?
La maintenance d'une marketplace sur-mesure pour 10 à 49 salariés coûte entre 2 000 et 3 000 € par an, soit 15 à 22 % du budget initial : correctifs, mises à jour de sécurité et évolutions courantes.
Combien de temps pour lancer une marketplace sur-mesure ?
Le développement d'une marketplace sur-mesure dure 10 à 20 semaines. Le calendrier dépend surtout du paiement fractionné, qui exige l'ouverture d'un compte chez un prestataire agréé avec vérifications, et du recrutement des vendeurs, à mener pendant le développement pour ouvrir avec un catalogue crédible.
Faut-il un agrément pour encaisser pour le compte de vendeurs ?
Encaisser des fonds pour le compte de tiers relève en principe d'un statut réglementé d'établissement de paiement. La plupart des marketplaces s'appuient donc sur un prestataire agréé comme Stripe Connect ou Mangopay, qui porte la vérification KYC et le séquestre ; le sur-mesure pilote ces flux sans détenir les fonds.
Marketplace SaaS ou sur-mesure : laquelle choisir pour démarrer ?
Une marketplace SaaS est préférable pour tester un marché non prouvé avec quelques dizaines de vendeurs. Le sur-mesure s'impose quand les acheteurs professionnels exigent devis, paiement différé et prix par compte, ou quand la commission de l'éditeur sur le volume d'affaires dépasse le coût d'une plateforme possédée.